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Z世代の社員マネジメント
3月10日(月)
株式会社カルチベート 代表取締役社長
株式会社リンクアンドモチベーション フェロー
小栗 隆志（おぐり たかし） 氏
青天の霹靂のごとく、突然退職意向を提出する若手社員。いわゆるZ世代と言われている現在２０代の社員の考えや行動が理解できないと感じる人も多いと思います。昔のように厳しく指導することもできず、どのように接して良いか悩んでいる人も多いでしょう。本セミナーはそのような悩みを抱えているマネジメント層の方々向けです。４５万人の蓄積データをもとに分析した結果を合わせたZ世代社員のペルソナ像をもとに、入社時におけるマインドセット方法や、入社後のアプローチ方法などを、様々なフレームをもとに最適な処方箋を提示いたします。
１．働く人間の真実
〜組織人格と個人人格〜
２．データに基づくZ世代の真実
〜４５万人のデータに基づく多面的分析〜
３．入社前後のアプローチ
〜キャリア創りのスキル＆マインドセット〜
４．入社後のアプローチ
〜ステージ別の離職要因と処方箋〜
５．企業と個人の相互繁栄に向けて
〜相互投資社会という新たな関係性〜
６．質疑応答
2002年早稲田大学政治経済学部卒。（株）リンクアンドモチベーション（現在東証プライム上場）に新卒1期生で入社。人事コンサルタントとして主に人事サポート業務に従事。事業部長として100社を超えるクライアントをサポート。本社の経営管理部に異動、グループ全体の経営企画、経営管理部門のマネジャーとして従事。以降、7社のM&A案件に携わり、DDからPMIまでを全体統括。（株）アビバと大栄教育システム（株）を事業統合して設立された（株）リンクアカデミーの代表に就任。2017年ディーンモルガン（株）をM&Aし、PC・資格・語学を指導するトータルスクールを運営。2017年、（株）リンクアンドモチベーションの取締役に就任。5年の任期を終え、2023年（株）カルチベートを創業。
