会場受講限定
看護管理者のための〜なぜ若手スタッフはカンファレンスで自分の意見を言えないのか？〜
11月30日(土)
株式会社サフィール 代表取締役
看護管理総合教育研究センター 代表
河野 秀一（かわの しゅういち） 氏
現在、看護管理の現場では「心理的安全性」の必要性が声高に求められています。加えて、働き方改革によって、スタッフとの関わり方、指導の仕方に配慮が必要な時代となりました。また、Ｚ世代の看護師を部署に迎え、スタッフ教育・人材育成に悩みを抱える看護管理者が増加してきました。実はその解決のカギを握るのが、組織やカンファレンスなどの場を活性化させる「ファシリテーションスキル」と言えるのです。
本セミナーでは、組織の心理的安全性を実現するために必要なファシリテーションスキルについて学び、演習を通して、看護管理者自身が何をすべきかを考えていきます。
１．組織における心理的安全性の基本的な考え方
（１）心理的安全性とは
（２）管理者が行うべきこと
２．自部署の心理的安全性を高めるには
（１）日常の対応
（２）会議・カンファレンス
３．ファシリテーションスキル
（１）場のデザイン
（２）コミュニケーションスキル
４．演習 〜「ファシリテーションと合意形成」
５．質疑応答／名刺交換
石川県金沢市出身。明治大学政治経済学部経済学科卒業。民間企業勤務後、医療法人グループの管理本部主任として、教育・研修・広報を担当。その後、国際医療福祉大学教育企画本部主査、伊藤忠人事サービス株式会社シニアコンサルタントを経て、現在、株式会社サフィール代表取締役、神奈川県立保健福祉大学非常勤講師、北里大学非常勤講師、関東学院大学大学院非常勤講師、一般社団法人日本看護管理学会理事、臨済宗妙心寺派 嵩岳山少林寺 19世住職（閑栖）。
【専門・研究分野】
人的資源管理・経営管理。医療機関に対して、看護管理支援業務、人事制度構築業務（目標管理、職員等級区分・ラダー、評価制度、給与制度）、評価者・管理者研修（目標管理・リーダーシップ他）、各種コンサルテーションサービス（人事管理全般に関する諸問題についての助言、指導）を提供している。
【著書】
「看護管理者のための概念化スキル ステップアップ」メディカ出版、2023年4月／「看護管理者のためのＳＷＯＴ分析 超入門」メディカ出版、2022年4月／「看護管理者のための超実践 目標管理 考え方・立て方・指導の仕方」メディカ出版、2021年2月／「入門 看護マネジメントリフレクション ハンドブック〜自分のマネジメントに気づく、同僚やスタッフの行動を意味づける」とみにん、2020年12月／「看護管理者のための概念化スキル超入門」メディカ出版、2019年9月／「看護管理者の必須条件 概念化スキルが確実に身につく本」メディカ出版、2015年9月／「実践 看護マネジメントリフレクション」メディカ出版、2013年8月／「Ｑ&Ａ 看護師長のための目標管理〜病棟の成果とスタッフの成長が見える運用法」メヂカルフレンド社、2013年5月／「モチベーションアップの目標管理〜看護マネジメントが変わる」メヂカルフレンド社、2010年8月
【看護雑誌】
「看護」「看護管理」「看護展望」「ナーシングビジネス」「ナースマネジャー」他多数
【学会発表】
日本看護学会学術集会、日本看護管理学会学術集会、看護教育研究学会学術集会 他
