会場受講/ライブ配信/アーカイブ配信(2週間、何度でもご視聴可)
コミュニケーション不足、年功序列、前例主義を打破!
〜現代のリーダーに必要な変革と創造性を手に入れる〜
8月 2日(金) 終了済
「OODA式リーダーシップ」著者
アーロン・ズー(あーろん・ずー) 氏
アメリカ空軍のジョン・ボイド大佐によって生み出された「OODAループ」。それは変化が激しい昨今のビジネス環境において「OODA」は、PDCAよりも圧倒的に優れている。欧米と比べて、日本でのOODAの認知は圧倒的に低く、未だに計画を強化し、PDCAで乗り切ろうとする組織やリーダーが多い。さらに、OODAをうまく使いこなすには圧倒的なリーダーシップが必須になるが、日本独特のコミュニケーション不足、年功序列、前例主義などがOODAの実装を妨げているのが現実だ。
本講演では、元アメリカ空軍ROTC出身で、「OODA式リーダーシップ」著者、アーロン・ズー氏が軍事に起源を持つ「戦略の基礎概念」や今の時代に不可欠な「ビジネスでのクリエーティビティ」を経営学の視点から解説していく。令和の日本に必要な「チームビルディング」のヒントが見えてくるに違いない。
1.リーダーシップの定義
2.軍事から紐解く「戦略」の基礎
3.消耗戦の「正策」と機動戦の「奇策」
4.ビジネスにおける「OODA」の価値
5.組織内での「クリエーティビティ」の特異性
6.変革の要!「OODA式イシュー・セリング」
7.急成長するチームビルディングのすゝめ
8.質疑応答/名刺交換
●受講者全員に著書『OODA式リーダーシップ 世界が認めた最強ドクトリン』(2023年3月刊)を進呈します。
※ライブ/アーカイブ配信をご受講の方には、お申込時のご登録住所に書籍を送付致します。
※直前のライブ配信をお申込の場合、開催日までにお手元に届かない可能性がございますことを、予めご了承ください。
南カリフォルニア大学卒業。在学時は米空軍ROTCに所属。専門は警察学や諜報など。大手IT企業や外資スタートアップの社外顧問を経て、早稲田大学大学院でMBAを取得。電通に入社後、事業開発やブランド・エクステンションに従事。グッドデザイン賞、厚生労働省医政局長賞など受賞。著書『OODA式リーダーシップ』『アイデアは図で考えろ!』など。